Y, aunque en principio uno pueda pensar que se debe solo a los hijos, no solo es así. Suelen echarse a las espaldas un tiempo de cuidados de otros familiares mucho mayor que el que nos echamos nosotros. Si estás leyendo esto, puede que no sea tu caso. Ni siquiera sé si es la mayoría, aunque
estoy bastante convencido de que así es. Es un sistema machista que también echa sobre las espaldas de los hombres la responsabilidad de ganar cuanto más dinero mejor; pero las implicaciones para ellas son claramente mucho más perjudiciales.
Cuando ofreces un puesto de más responsabilidad a un hombre, si le interesa, la respuesta suele ser inmediata. Cuando se lo ofreces a una mujer (especialmente si tiene pareja, si tiene hijos ni te cuento) normalmente tiene que pensar mucho más y consultar. Y la negativa es mucho más frecuente.
“Por la seguridad de los vecinos, la duración de los fuegos se limitará a 14 minutos y 50 segundos”.
Sobre lo de la brecha salarial, siendo una persona que elige personas para responsabilidades dentro de una organización de entre 110 y 130 trabajadores (en su mayoría mujeres) según el año:
Que cada uno saque sus conclusiones. Para mí están bastante claras. Las mujeres (según mi experiencia personalísima) consideran el aumento de responsabilidad (aparejado a un aumento de salario y tiempo) dentro de un sistema de otras responsabilidades fuera de su carrera profesional.
Elías Gómez
Elías Gómez
Elías Gómez
Elías Gómez
Elías Gómez
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Happy Pride to this Caravaggio self-portrait that made one man so gay he had to go to the hospital
