Pour celles et ceux que ça intéressent, il existe une association "Mothers in Science" qui milite en faveur de l'égalité et de l'inclusion et propose de nombreuses actions afin d'améliorer les perspectives de carrière des femmes scientifiques avec des enfants
www.mothersinscience.com
We are a global nonprofit organization that advocates for mothers in STEMM and creates evidence-based solutions to promote workplace equity and inclusion of caregivers.
C'est le constat édifiant mené sur 13 000 scientifiques danois. En retraçant leurs carrières sur plus de 20 ans, cette nouvelle étude révèle qu'un tiers des femmes devenues mères quittent la recherche. Un effet absent chez les hommes et qui pourrait expliquer le phénomène du "tuyau percé".
C'est le constat édifiant mené sur 13.000 scientifiques danois. En retraçant sur plus de 20 ans leurs carrières scientifiques, cette nouvelle étude révèle que les mères quittent massivement la recherche - un effet absent chez les hommes et qui pourrait expliquer le phénomène du "tuyau percé".
