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精神障害がある人の雇用が身体障害者の半分未満にとどまる中、新しい形の就労支援に取り組む人たちがいる。従来型の支援だと2割弱だった就労率が、新手法では6割を超えたという研究結果も。英国などでは制度化もされている。にもかかわらず国内ではあまり広がっていない。どういうことなのか。