Hidasta talouskasvua selitetään väärillä syillä.❌
– Ongelma ei näytä olevan se, etteivät työntekijät olisi tehneet osuuttaan. Ongelma näyttää pikemminkin olevan se, että liian harva yritys on valmis ottamaan kasvun vaatimia riskejä, sanoo ekonomisti Seppo Nevalainen.
www.sttk.fi/2026/06/12/s...
Yhteisenä tavoitteena hyvinvoiva työelämä, joka tuottaa.🎯
Ministeriöiden juuri julkaisema työelämän kehittämisstrategia kannustaa lisäämään työn tuottavuutta, hyvinvointia ja osaamista samanaikaisesti. STTK osallistui strategian valmisteluun.
www.sttk.fi/2026/06/02/t...
EU:n palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon määräaika on tulevana sunnuntaina. 📢
Suomi ei noudata toimeenpanoaikaa ja rikkoo siten räikeästi sopimusvelvoitteitaan.
Lue aiempi tiedotteemme aiheesta 👇
www.sttk.fi/2026/04/23/t...
ITUC: Suomi on yhä kakkosluokkaa työelämän oikeuksissa.🫣
– Työntekijöiden oikeudet ovat keskeinen osa demokratiaa. Kun niitä heikennetään, heikennetään samalla myös kansalaisten mahdollisuuksia vaikuttaa, kansainvälisten asioiden päällikkö Maria Häggman toteaa.
www.sttk.fi/2026/06/03/s...
Kaipaatko lähestyvältä pride-viikolta muutakin kuin juhlintaa? Me, @akavary.bsky.social ja @sak.fi toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi seuraamaan keskustelua sateenkaarinuorten aseman parantamisesta työelämässä ja koulutuksessa.🌈
Lue lisää ja ilmoittaudu⤵️
www.sttk.fi/tapahtumat/
”Sateenkaarinuorten asemaa ei paranneta tyhjillä juhlapuheilla.”🏳️🌈🏳️⚧️
Else-Mai Kirvesniemi haluaa päivittää työpaikkojen käytäntöjä, syrjintään puuttumista, esihenkilöiden osaamista ja rekrytointeja. Tämän lisäksi tarvitaan turvaa vahvistavaa politiikkaa.
www.sttk.fi/2026/06/04/y...
Talouden ongelmia ei ratkaista pelkillä leikkauksilla.✂️
Tuore työelämän kehittämisstrategia muistuttaa tärkeästä asiasta: tuottavuus ei synny kurjistamalla, vaan investoimalla ihmisiin, osaamiseen ja hyvinvointiin.
www.sttk.fi/2026/06/02/t...
Sopu syntyi droonien aiheuttaman vaaratilanteen palkanmaksusta!🆘🤝
– Suomea pidetään varautumisen mallimaana. Tässä neuvottelussa epäonnistuminen olisi ollut kansalaisille huono viesti, toteaa STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi.
Tiedote ja suositukset👇
www.sttk.fi/2026/06/12/s...
Palkka-avoimuusdirektiivin kansallista toimeenpanoa viivästytetään yli vaaditun voimaantuloajan. Tämänhetkisen tiedon mukaan esitys annetaan eduskunnalle kesäkuun loppupuolella eli reilusti sen...
www.sttk.fi
Vuoropuhelu ja yhteistyö ovat edellytyksenä hyvän työelämän rakentamiseksi ja kestävän kasvun aikaansaamiseksi.
Työntekijöiden oikeudet heikkenevät maailmanlaajuisesti, käy ilmi ammattiliittojen kattojärjestö ITUC:n tuoreesta Global Rights Index 2026 -raportista. Kehitys näkyy myös...
Ei olla enää ykkösketjussa:
"Suomen sijoittuminen samaan kategoriaan esimerkiksi Tšekin, Baltian maiden, Singaporen ja Taiwanin kanssa kertoo muutoksesta työelämän oikeuksiemme tasossa. Parhaassa kategoriassa 1 ovat edelleen muut Pohjoismaat sekä Saksa."
www.sttk.fi/2026/06/03/s...
www.sttk.fi
Työelämän alku on monelle nuorelle herkkä elämänvaihe. Ensimmäisiin työsuhteisiin, harjoitteluihin ja kesätöihin liittyy paljon odotuksia, mutta myös epävarmuutta:...
Työntekijöiden oikeudet heikkenevät maailmanlaajuisesti, käy ilmi ammattiliittojen kattojärjestö ITUC:n tuoreesta Global Rights Index 2026 -raportista. Kehitys näkyy myös...
www.sttk.fi
STTK
STTK
STTK
STTK
STTK
STTK
STTK
STTK
Elena Gorschkow
Reilu liikkuvuus ei synny markkinoiden ehdoilla yksin, vaan edellyttää yhteisiä sääntöjä, tehokasta valvontaa ja työntekijöiden oikeuksien turvaamista koko EU:ssa.
Lue @sttk.fi'n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemen blogi ⬇️
finunions.org/liikkuvuudes...
EU:n sisämarkkinat perustuvat vapaaseen liikkuvuuteen, mutta ilman yhteisiä pelisääntöjä se voi johtaa kilpailuun työntekijöiden kustannuksella. Komission valmistelema reilun liikkuvuuden paketti on…
