Sexisme et violence managériale : un DRH de Marionnaud mis en cause par plusieurs salariées
Par @khedidjazerouali.bsky.social
Insultes sexistes, remarques sexuelles, propos violents répétés, management jugé agressif… Depuis des années, le DRH des magasins Marionnaud est mis en cause par plusieurs femmes, dont certaines sont élues du personnel. La direction ne s’est jamais saisie des alertes, contrairement à l’inspection du travail.
Contrôle excessif, journées à rallonge, management brutal, propos discriminants… De nombreux témoignages rassemblés par « Mediapart » dénoncent le comportement de David Hermelin, numéro trois de l’entreprise de prêt-à-porter. La direction a été alertée, en vain.
Par @khedidjazerouali.bsky.social
Mediapart
1er-Mai : le gouvernement autorise la « délinquance patronale »
– par @pjequierzalc.bsky.social et @khedidjazerouali.bsky.social via @mediapart.fr www.mediapart.fr/journal/econ...
Au moment où Jordan Bardella se préparait à devenir premier ministre à l'été 2024, le président du RN a proposé à son ami Cyril Hanouna de prendre la présidence de l'Arcom, révèle @mediapart.fr. L'animateur assure aujourd’hui que l’offre n’était pas sérieuse.
par @anttonrouget.bsky.social
RDV mercredi 3 juin à la maison des Métallos pour une rencontre-débat autour de "Taxez les riches !" et "Zones. Là où les riches font sécession".
Avec @dan-mdpt.eurosky.social et @khedidjazerouali.bsky.social de @mediapart.fr
L’artiste JR installe une œuvre XXL sur le plus vieux pont de Paris. La Samaritaine a été choisie pour vendre les produits dérivés liés à l’événement. Une aubaine pour le grand magasin de LVMH, en déficit structurel.
Par @khedidjazerouali.bsky.social
Pour les employés de Nike, être payé normalement est un sport de combat
Par @khedidjazerouali.bsky.social
Mediapart
En 2012, LVMH rachetait en grande pompe une tannerie de la Drôme, populaire, deux fois centenaire et comptant près de 120 salariés. Quatorze ans plus tard, la tannerie, dont les effectifs ont été réduits à 76 salariés, devrait connaître une nouvelle vague de suppression d’emplois.
Contrôle excessif, journées à rallonge, management brutal, propos discriminants… De nombreux témoignages rassemblés par « Mediapart » dénoncent le comportement de David Hermelin, numéro trois de l’entreprise de prêt-à-porter. La direction a été alertée, en vain.
l.mediapart.fr
Est-ce un nouveau gage donné à l’extrême droite et à Bolloré ?
@francetv.bsky.social veut éliminer VU, héritier du Zapping de Canal+, débranché par ledit Bolloré. Seul programme de critique des médias avec ses montages acérés.
Soutien à Patrick Menais et à son équipe.
www.telerama.fr/television/v...
Mediapart
Après la proposition de loi reportée, la motion de rejet adoptée et la commission mixte paritaire abandonnée, le gouvernement tente d’imposer le contournement du droit du travail sur simple déclarati…
www.mediapart.fr
Alors qu’il se voyait à Matignon à l’été 2024, le président du RN a proposé à son ami animateur de prendre la présidence du gendarme de l’audiovisuel, selon des informations de « Mediapart ». Cyril H…
L’artiste JR installe une œuvre XXL sur le plus vieux pont de Paris. La Samaritaine a été choisie pour vendre les produits dérivés liés à l’événement. Une aubaine pour le grand magasin de LVMH, en déficit structurel.
Depuis plus de deux ans, le géant américain de l’équipement sportif est accusé par ses élus du personnel d’avoir une gestion chaotique de la rémunération. Salaires en retard, erreurs et indemnités maladie bloquées mettent parfois les salariés en grande difficulté.
l.mediapart.fr
Le programme court quotidien de France 5 prendra fin le 30 juin par mesure d’économie. L’ex-“Zapping” avait prospéré sur Canal+ pendant vingt-sept ans, avant d’être supprimé par Vincent Bolloré et rap...
Zeeman, le discounter qui prospère quand ses salariés galèrent
Par @khedidjazerouali.bsky.social
À l’appel de la CFTC et de FO, les salariés de cette chaîne néerlandaise qui compte près de 350 magasins en France sont en grève le 9 mai. Ils reprochent à l’entreprise de faire peser sa croissance sur ses salariés très polyvalents, en sous-effectif permanent et payés à peine plus que le smic.
