Compte Officiel de l'intercentre des sections syndicales CFDT du Groupe Thales.
https://www.cfdt-thales.com/
CFDT Métallurgie : https://cfdt-fgmm.fr/
CFDT Thales
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La France est classée dans la catégorie des pays où les travailleurs subissent des violations régulières de leurs droits.
https://www.ituc-csi.org/global-rights-index?lang=fr
Restitution de l'enquête sur la charge de travail : La charge de travail des salariés du groupe Thales s’est largement accentuée depuis plusieurs années, avec les effets délétères associés : RPS, arrêts maladie, mal être …
#Thales
#ChargeDeTravail
#IA : les usages progressent mais restent peu régulés
https://www.syndicalismehebdo.fr/article/ia-les-usages-progressent-mais-restent-peu-regules
Rejoignez les équipes de la CFDT Thales, participez et donnez votre avis.
Pour le soutien du pouvoir d'achat des salariés du Groupe THALES : La situation salariale de nombreux employés de Thales est aujourd’hui particulièrement préoccupante et exige des réponses immédiates et concrètes.
Au travail, un #feedback peut tout changer
https://fr.aleteia.org/2026/05/24/au-travail-un-feedback-peut-tout-changer/
Le chômage au plus haut depuis 2021
https://www.syndicalismehebdo.fr/article/le-chomage-au-plus-haut-depuis-2021
Harcèlement sexuel « d’ambiance » au travail : plus besoin d'être personnellement visée pour être reconnue victime
https://www.previssima.fr/actualite/harcelement-sexuel-dambiance-au-travail-plus-besoin-detre-personnellement-visee-pour-etre-reconnue-victime.html
Vague de chaleur : à partir de quelle température un salarié peut-il refuser de travailler ?
https://www.rtl.fr/actu/meteo/vague-de-chaleur-a-partir-de-quelles-temperatures-un-salarie-peut-il-refuser-de-travailler-7900638509
Fortes chaleurs au travail : ce que le droit impose désormais aux employeurs
https://gazette-du-midi.fr/au-sommaire/informations-juridiques/fortes-chaleurs-au-travail-ce-que-le-droit-impose-desormais-aux-employeurs
Ce qui nourrit réellement l’engagement des collaborateurs au travail tient bien souvent à des gestes plus simples comme un feedback sincère.
fr.aleteia.org
Une étude de l’Apec publiée le 21 mai 2026 s’intéresse aux usages professionnels de l’IA chez les cadres. Elle met en évidence deux choses : une forte progression du recours à l’IA dans l’exercice de leurs métiers et une faible proportion de chartes d’entreprises encadrant les usages.
Le Code du travail ne fixe pas de seuil maximal, mais le droit de retrait peut s’appliquer en cas de danger grave et imminent pour la santé ou la sécurité.
