📢 Si vous travaillez chez Ubisoft Annecy et Ubisoft Bordeaux, j’aimerais beaucoup discuter des événements de ce début d’année pour affiner mes travaux.
Anonymat garanti et contact sécurisé 👇
Email : gautoz at protonmail point com
Signal : gauthierandres.01
Des milliers de posts anonymes sur X retrouvés par Mediapart montrent l’étendue de la pensée raciste et antisémite de Quentin Deranque, construite autour d’une glorification du fascisme et du nazisme
Enquête @alexandreberteau.bsky.social X @turcanmarie.bsky.social 👉 www.mediapart.fr/journal/fran...
Encore un truc qui ne prendra sans doute pas, mais faute de pouvoir (re)boycotter la plateforme de l'ÉNORME NAZI, des fois que la pétition gagne un peu de traction et attire l'attention des gens qui VOTENT LES PUTAINS DE LOIS...
Tentons. Allez.
I didn't know about this Signal For Help hand gesture until today. I'm quite sure that a lot of other people don't know it either (as demonstrated in this video). If you just learned it now too then it was worth posting.
Wikipedia: en.wikipedia.org/wiki/Signal_...
Un film que vous avez vu plus de six fois avec un gif.
Mode difficile : pas de Star Wars, Star Trek, Harry Potter, Seigneur des Anneaux ou de Marvel.
Il faut signer la pétition contre Duplomb 2 (nous avons presque atteint les 400 000 signataires) :
petitions.assemblee-nationale.fr/initiatives/...
www.univadis.fr/viewarticle/...
Video
I've just published a new post on www.ibmi4ever.com, this time about how to connect securely to insecure IBM i services.
Enjoy!
www.ibmi4ever.com/po...
Gauthier 'Gautoz' Andres 🔜 GAME CAMP
Mediapart
Grok et les violences sexuelles numériques: exigeons des mesures immédiates sur X
🎄Une personne a créé une playlist Spotify de tous les titres diffusés sur @fip.fr, mise à jour en direct.
C’est là : open.spotify.com/playlist/2E5...
Un film que vous avez vu plus de six fois avec un gif.
Mode difficile : pas de Star Wars, Star Trek, Harry Potter, Seigneur des Anneaux ou de Marvel.
Ce soir payez un verre à vos potes qui bossent chez Ubisoft. Ils sortent d'une séance de questions/réponses avec le top management, qui avait manifestement besoin de tester une nouvelle recette managériale : huile + feu.
