Vom „Wir müssten eigentlich“ zum „Wir tun’s erfolgreich“: Kostenfreie #WebSession zur Gestaltung einer nachhaltigen #vereinbarkeit|sfördernden #Personalpolitik mit dem #audit #berufundfamilie: 23.06.2026, 11.15-12 Uhr, rb.gy/tzys9q. #worklifebalance #vielfalt #employerbranding !B
Familien- und Lebensphasenbewusstsein strategisch verankert – dafür gibt es das 1. Zertifikat zum #audit #berufundfamilie für die NORDFROST GmbH & Co. KG – Deutschland! Chapeau! !B
Ein Hoch auf systematisches #Vereinbarkeit|s- und #Vielfalt|smanagement!: Am 18.06.26 feiern wir alle Organisationen, die in den vergangenen 12 Monaten erfolgreich das #audit #berufundfamilie, audit #familiengerecht|e #hochschule, audit beruf&vielfalt o. audit hochschule&vielfalt durchliefen. !B
Erstmalig ausgezeichnet mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie: Glückwunsch an die #MantaMesh GmbH! !B
Weckruf für #Personalverantwortliche in #Münster: Am 22.09.26 sprechen wir bei der #sanotact GmbH über „Vereinbarkeit braucht #Lebensphasen| bewusstsein – Wie #Vereinbarkeit zum Erfolgsfaktor für moderne Arbeitgeber wird“. Jetzt schon kostenfrei anmelden: urlr.me/HbkrE3 !B
Juhu! Die #Velero #Management #GmbH setzt auf eine strategische #Vereinbarkeit|spolitik und wird daher erstmals ausgezeichnet! #audit #berufundfamilie !B
#ChronischeSchmerzen - Wie können Arbeitgeber betroffene Mitarbeitende unterstützen? Tipps, wie sich #Potenziale heben und die #Leistung stärken lassen, gibt es in unsrem Blog: shorturl.at/BOWEe #vereinbarkeit #vielfalt #inklusion #bgm !B
Willkommen an die #FUNKE #Mediengruppe GmbH & Co. KGaA im Kreise der Zertifikatsträger! !B #audit #berufundfamilie
#PrideMonth – idealer Zeitraum, sich als Arbeitgeber mit dem Aufbau eines ganzheitlichen & nachhaltigen #DiversityManagement zu beschäftigen. Anstöße gibt es in unserer kostenfreien #WebSession zum #audit beruf&vielfalt. Nächster Termin: 15.06.26, 10-10.45 Uhr, shorturl.at/huZp1 #vielfalt !B
Offenheit bei unserem Veranstaltungsformat Wake up! – Vereinbarkeits-Frühstück – auch bei Gastgeber EY am 02.06.26: Damit aus #Leistungsanforderung keine Belastung wird, braucht es Klarheit über Erwartungen & Spielräume. Arbeitgeber müssen Vereinbarkeit strategisch gestalten. #auditberufundfamilie
