🏳️🌈 León XIV @Pontifex_es orilla a los católicos #LGTBIQ+, que en la Iglesia aún llevan el estigma de pecadores
🔗 https://elpais.com/espana/2026-06-13/leon-xiv-orilla-a-los-catolicos-lgtbiq-que-en-la-iglesia-aun-llevan-el-estigma-de-pecadores.html
v/ @el_pais mención
✅Derechos humanos.
✅Agenda política.
✅Salud mental.
✅Comunicación.
✅Cultura.
Todo esto, en un mismo espacio.
👉 I Congreso Estatal Personas LGTBI+ con discapacidad @Cermi_Estatal @IgualdadGob @FELGTBI
🏳️🌈 ♿#OrgulloCERMI #Discapacidad #LGTBI
♿💼 @ILUNION factura 1.443 millones en 2025 y supera los 45.000 empleados, más de 17.000 con #discapacidad
🔗 https://www.rrhhpress.com/organizaciones/63728-ilunion-resultados-2025-facturacion-empleo
v/ @RRHHpress
♿ Vivir la discapacidad: lo que no siempre queremos mirar
🔗 https://www.eldiario.es/retrones/vivir-discapacidad-no-queremos-mirar_132_13285141.html
Por @ndelsaz en @retronesyhombre en @eldiario.es
💼 Tu humanidad no es negociable. La IA, sí. (Magnifica Humanitas)
🆕 Post de @guillemrecolons.bsky.social
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♿ @primark.bsky.social contratará a un centenar de personas con #discapacidad en los próximos cuatro años 📢 Acuerdo de colaboración con @Fundacion_ONCE
🔗 https://www.rrhhpress.com/comprometidos/63665-primark-fundacion-once-empleo-discapacidad-convenio-inserta
v/ @RRHHpress
☑️ Diversímetro 2.0 @inelearning
📅 Hoy
⏰10:00 h
🪧 @ImpactHubMAD
📢 Diversímetro 2.0 experiencia diferente con organizaciones referentes en #diversidad e #inclusión
@ongrescate.bsky.social @Fundacion_ONCE @cogam.bsky.social @yonorenuncio @helpageespana.bsky.social @fmprogresistas.bsky.social
💼 Genera sintonía para fortalecer tu #MarcaPersonal
🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/05/genera-sintonia-para-fortalecer-tu-marca-personal.html
v/ @marcapersonal
💼 Gestiona tu #MarcaPersonal cuando las cosas van mal
🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/06/gestiona-tu-marca-personal-cuando-las-cosas-van-mal.html
v/ @marcapersonal
🏳️🌈 @bbvaenespana.bsky.social refuerza su apuesta por la diversidad tras recibir reconocimiento europeo por inclusión #LGBTIQ+
🔗 https://diarioresponsable.com/noticias/39463-bbva-refuerza-su-apuesta-por-la-diversidad-tras-recibir-un-reconocimiento-europeo-por-inclusion-lgbtiq
v/ @diarioresponsab
Video
El Papa evita referencias al colectivo, cuya discriminación está incrustada en el Catecismo. “Con la excusa de que hay que buscar lo que nos une, el tema ha quedado postergado”, lamenta Niurka Gibaja, teóloga y mujer ‘trans’
Primark y Fundación ONCE renuevan el Convenio Inserta para contratar a 100 personas con discapacidad en España en los próximos cuatro años
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Hay profesionales brillantes que nunca terminan de generar confianza. Personas competentes, preparadas y responsables que, sin embargo, no consiguen dejar una huella real en quienes les rodean. Y también ocurre lo contrario: perfiles técnicamente similares que generan oportunidades, recomendaciones y relaciones duraderas con aparente facilidad. La diferencia muchas veces no está en el currículum. Está en la sintonía. La sintonía es esa capacidad de conectar emocionalmente con otras personas de…
Hay una idea difícil de aceptar que muchos profesionales prefieren evitar, me refiero a que la verdadera fortaleza de una Marca Personal no se demuestra cuando todo funciona, sino cuando aparecen los errores, los conflictos o las crisis. Mientras las cosas van bien, es relativamente fácil proyectar seguridad, coherencia y profesionalidad. El problema aparece cuando algo falla. Un cliente insatisfecho, una mala decisión, una asociación equivocada, una crítica pública o…
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Leerlo no transforma por sí solo la realidad. Pero sí descoloca algo más cercano: las palabras con las que la nombramos. Inclusión, autonomía, cuidados. Palabras que repetimos con ligereza, pero que aquí recuperan su peso concreto
La entidad financiera ha sido distinguida en la primera edición de los premios europeos EPBN-WISE LGBTIQ+ Inclusion Awards por las políticas y medidas impulsadas para promover entornos laborales seguros, diversos e inclusivos, según informa la Eur
