Le point positif c’est que vous pouvez tout de même livrer le vendredi et partir en weekend en toute quiétude non pas parce que votre batterie de tests vous donne confiance mais car personne ne se sert de l’appli.
Important en amont d’une réunion qui s’annonce savoureuse.
@lilobase.me c'est Nolwenn pour un possible one-man show d'une journée
C’est très satisfaisant d’un point de vue technique et organisationnel.
Néanmoins si le produit ne correspond pas aux besoins des personnes qui pourraient être vos utilisateurs et utilisatrices, cette débauche de moyens n’est pas bien utile en plus d’être dispendieuse.
La difficulté pour le formateur ou la formatrice va être de générer ce conflit par le débat sans pour autant avoir une posture trop haute pour co-construire ces nouvelles connaissances.
Pour en savoir plus et écouter la séquence : youtu.be/pbjwIqmlb68?...
La réaction à ce conflit et sa résolution va dépendre de nous-même car il va falloir faire le « deuil » de ce que nous pensions vrai. C’est de cette phase que nous tirons des enseignements.
Connaissez-vous le conflit socio-cognifitif ?
De mon côté c’était un concept inconnu il y a encore 48 heures. C’est un phénomène qui arrive quand nos préjugés entrent en conflit avec les connaissances qu’apportent une formatrice ou un formateur.
J’ai commencé à écouter des épisodes du podcast « Panser l’entreprise ». C’est fort intéressant et riche d’enseignement sur la vie dans l’écosystème qu’est l’entreprise. Ça s’adresse plus au management mais en tant que managé ce n’est pas perdu.
panserlentreprise.com/episodes