⚡️ COMMUNIQUÉ - Violences sexistes et sexuelles dans l'enseignement supérieur et la recherche : le CLASCHES à bout de souffle face aux défaillances institutionnelles
À retrouver également sur notre site internet : clasches.fr/vss-dans-l-e...
Le groupe égalité de la SCF @reseauscf.bsky.social est maintenant sur Bluesky !
Nous tâcherons d'alimenter régulièrement cette page avec des infos et des actions qui promeuvent l'égalité, sous toutes ses formes, au sein de la communauté des chimistes.
Et ça commence dès le 26 mars à Jussieu :
CLASCHES
C'est le constat édifiant mené sur 13 000 scientifiques danois. En retraçant leurs carrières sur plus de 20 ans, cette nouvelle étude révèle qu'un tiers des femmes devenues mères quittent la recherche. Un effet absent chez les hommes et qui pourrait expliquer le phénomène du "tuyau percé".
Pour celles et ceux que ça intéressent, il existe une association "Mothers in Science" qui milite en faveur de l'égalité et de l'inclusion et propose de nombreuses actions afin d'améliorer les perspectives de carrière des femmes scientifiques avec des enfants
www.mothersinscience.com
La Société Chimique de France (SCF) organise très prochainement une matinée de conférences dédiée aux femmes et à la chimie. Cet événement mettra en
Webinaire « 25 ans de dynamique collective pour l’égalité au CNRS » organisé par la Mission pour la place des femmes
Date : Mercredi 11 février 2026
🕜 Heure : 13h30 – 16h40 (heure de Paris)
💻 Lieu : En ligne
👉 Inscription gratuite mais obligatoire :
premc.org/cnrs-25ans-e...
C'est le constat édifiant mené sur 13.000 scientifiques danois. En retraçant sur plus de 20 ans leurs carrières scientifiques, cette nouvelle étude révèle que les mères quittent massivement la recherche - un effet absent chez les hommes et qui pourrait expliquer le phénomène du "tuyau percé".
www.radiofrance.fr
Alexandra Delbot
Alexis Verger 🧬🧫🧪
www.mothersinscience.com
We are a global nonprofit organization that advocates for mothers in STEMM and creates evidence-based solutions to promote workplace equity and inclusion of caregivers.
C'est le constat édifiant mené sur 13 000 scientifiques danois. En retraçant leurs carrières sur plus de 20 ans, cette nouvelle étude révèle qu'un tiers des femmes devenues mères quittent la recherche. Un effet absent chez les hommes et qui pourrait expliquer le phénomène du "tuyau percé".
C'est le constat édifiant mené sur 13.000 scientifiques danois. En retraçant sur plus de 20 ans leurs carrières scientifiques, cette nouvelle étude révèle que les mères quittent massivement la recherche - un effet absent chez les hommes et qui pourrait expliquer le phénomène du "tuyau percé".
