💶 Mit der EU-Mindestlohnrichtlinie sind die Mitgliedstaaten dazu verpflichtet, faire Löhne zu gewährleisten. Das Problem „Arm trotz Arbeit“ wird damit endlich angegangen. Um den Gender Pay Gap in der EU von 13 % zu verringern, müssen Unternehmen zudem künftig die Bezahlungsunterschiede offenlegen ✅.
