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Besser wären:
👉 verbindliche Gesetze,
👉 klare Finanzierung und ein
👉 Bonus-Malus-System, das Verursacher zur Verantwortung zieht!
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Drei Viertel aller österreichischen Kollektivverträge erreichen bereits das ÖGB-Mindestlohnziel von € 2.000 – ein wesentlicher Beitrag zur Armutsvermeidung, zeigen @michiertl.bsky.social und Sepp Zuckerstätter.
Wer das Vertrauen der Bevölkerung in ein gerechtes Steuersystem stärken will, muss diese Lücken schließen.
Matthias Kaiser stellt konkrete Reformvorschläge vor: www.awblog.at/Verteilung/L...
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Mindestlöhne in Österreich werden über Kollektivverträge festgelegt. Die meisten liegen bereits über dem aktuellen ÖGB-Ziel von 2.000 Euro brutto (14-mal jährlich). Nur wenige Kollektivverträge – etwa...
🤑 Gibt es im österreichischen Steuerrecht „Reichenbegünstigungen“?
Eine neue Studie zeigt: Vermögende können eine Reihe von Möglichkeiten nützen, um ihre Steuerlast zu drücken, während Lohnsteuerzahler:innen kaum Spielraum haben.
🎓Polytechnische Schulen begleiten Jugendliche in einer der entscheidensten Phasen ihres Lebens - und gelten trotzdem als "Restschule" für jene, die es nicht anders schaffen.
Für #Naturschutz will die EU mit handelbaren Naturgutschriften private Gelder mobilisieren – AK-Expertin Iris Strutzmann warnt: Damit werden Umweltzerstörung und Biodiversitätskrise nicht verhindert! 🌱🌍https://www.awblog.at/Europa/Naturschutz-dem-Markt-unterwerfen
1/ 💶 Mindestlöhne in Österreich werden nicht staatlich festgelegt, sondern über Kollektivverträge verhandelt. Dieses System funktioniert und berücksichtigt die Lage in den einzelnen Branchen: 📊Drei Viertel aller Kollektivverträge liegen bereits über dem ÖGB-Ziel von 2.000 € (14x jährlich).
