➡️ Job-Sharing-Modell für Führungspositionen flexibler gestalten.
➡️ Vereinbarkeit von Familie und Karriere verbessern
➡️ Frauen den Zugang zu Leitungsfunktionen erleichtern.
➡️ Anrechnungsstunden für Leitungsaufgaben erhöhen.
➡️ Schulsekretariate stärken
➡️ pflegende Angehörige besser unterstützen.
