Zur #Entgelttransparenzrichtlinie der EU hat die IHK Köln ein sehr gutes FAQ zusammengestellt. Kernaussage: Nachhaltig aufgestellte Unternehmen stellen sich auch ohne Umsetzung in deutsches Recht besser zeitnah darauf ein, da Gerichte die Richtlinie bereits berücksichtigen können.
Zum 7. Juni 2026 hätte die Entgelttransparenzrichtlinie umgesetzt sein müssen. Wir beantworten die wichtigsten Fragen für Unternehmen.
