Contrôle excessif, journées à rallonge, management brutal, propos discriminants… De nombreux témoignages rassemblés par « Mediapart » dénoncent le comportement de David Hermelin, numéro trois de l’entreprise de prêt-à-porter. La direction a été alertée, en vain.
Par @khedidjazerouali.bsky.social
Contrôle excessif, journées à rallonge, management brutal, propos discriminants… De nombreux témoignages rassemblés par « Mediapart » dénoncent le comportement de David Hermelin, numéro trois de l’entreprise de prêt-à-porter. La direction a été alertée, en vain.
