Insistir no modelo tradicional de chefe autocrático afasta os melhores profissionais e paralisa a inovação corporativa.
O ambiente de negócios atual exige líderes capazes de orientar e dar suporte, deixando de lado o controle excessivo de cada tarefa realizada.
Liderança real não se faz no comando e controle. Nasce na presença e vive na coragem de habitar a pausa e exercer a escuta.
