최저임금이 올랐다고 무조건 사람을 해고하지는 않는다는 것. 노동시장은 교과서적이고 단순한 수요-공급 모델로만 작동하지 않는다는 것. 이는 데이비드 카드 교수가 1994년 발표한 ‘최저임금과 고용’이라는 논문의 결론과도 일치한다.
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‘독일 최저임금 22% 인상: 대란은 없었다(Nothing crazy)!’ 독일 노동경제연구소에서 발간한 논문의 영문 제목이다. 무뚝뚝한 독일 사람들이 논문 제목에 crazy라는 단어를 넣었다는 게 신기했는데, 알고 보니 노벨경제학상 수상자인 미국의 데이비드 카드 교수가 했던 말을 그대로 가져다 논문 제목에 썼다고 한다.논문은 2022년 독일의 최저임금 2...
