NEOS hat ein Reformmodell für den Präsenzdienst vorgestellt, das auf Freiwilligkeit und skandinavischen Vorbildern basiert. Der Dienst soll länger als sechs Monate dauern, mit einer Auswahl der Rekruten nach Qualifikationen.
NEOS hat heute ein Modell für eine Reform des Präsenzdienstes vorgestellt. Es orientiert sich stark an skandinavischen Modellen und setzt in erster Linie auf Freiwilligkeit, wie zunächst die „Kronen Zeitung“ online berichtete.
