Canicule et télétravail : non, la loi n’impose pas automatiquement le travail à distance.
En revanche, l’employeur doit protéger ses salariés face aux fortes chaleurs : adaptation des horaires, pauses, eau, ventilation… et télétravail si possible. ☀️💻
On en parle dans notre dernier article 👇🏼
Beaucoup de salariés espèrent basculer en télétravail pour échapper à cette canicule de mai. Entre leurs souhaits et les obligations de l'employeur, la réalité juridique est plus nuancée.
